企業・法人のお客様

パワーハラスメントの窓口設置は大企業では2020年6月1日から、中小企業では2022年4月1日から義務化されました。内部相談窓口だけでは十分な対応ができない、あるいは自社で窓口を設置することが難しい場合は、ぜひRakuizmにご相談ください。Rakuizmはハラスメント対策を専門におこなう窓口であり、適切な一次対応をおこないます。　詳しくは

健康経営とは、従業員の健康保持・増進の取組が、将来的に収益性等を高める投資であるとの考えの下、健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践することです。すなわち従業員等の健康増進等にかかる経費をコストとしない考え方です。 詳しくは

「ハラスメントとは何か」また「ハラスメントが企業にもたらす損失」を明らかにし、「ハラスメントを起こさないために」何を行うかの基礎を学んで頂く研修です。 特にパワハラと正当な指導の違いを理解していないと、正当な 指導が出来なくなり企業の発展を望めなくなってしまいます。研修の後半にはパワハラと正当な指導との違いについて学んで頂きます。 詳しくは

コミュニケーション研修では交流分析（TA）に よるコミュニケーション能力を 学んで頂きます。人はそれぞれコミュニケーションのクセがあります。そのクセ を知ることにより、交流パター ンを代えて頂きます。 交流分析は精神分析の口語訳と言われ非常に学びやすくなって います。 詳しくは

日常で自分を守るセルフケアを学ぶ研修。ストレスの兆候を見逃さず、こころとからだのバランスを整える実践と、支援リソースの活用をワークショップで体得します。